Home Ενεργειακές επισημάνσεις Tι προβλέπει το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου της ΔΕΗ;
Tι προβλέπει το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου της ΔΕΗ;

Tι προβλέπει το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου της ΔΕΗ;

0
0

Οι υπάλληλοι της ΔΕΗ θα δικαιούνται και το ποσό της αποζημίωσης και το εφάπαξ, σύμφωνα με τον νομοσχέδιο που ψηφίστηκε από τη Βουλή με τον τίτλο «Διαρθρωτικά μέτρα για την πρόσβαση στο λιγνίτη και το περαιτέρω άνοιγμα της χονδρεμπορικής αγοράς ηλεκτρισμού».

Της Φαίδρας Μαυρογιώργη (faidra@enerrgyin.gr)

Η ΓΕΝΟΠ είχε ζητήσει στο παρελθόν την κατάργηση του άρθρου 25 του νόμου 4491/66 που αφορούσε τον συμψηφισμό εφάπαξ με την αποζημίωση. Πλέον το αίτημα των συνδικαλιστών της ΔΕΗ εκπληρώθηκε από την κυβέρνηση.

Συγκεκριμένα με τον νέο νόμο καταργήθηκαν τα άρθρα που προέβλεπαν συμψηφισμό της αποζημίωσης με το εφάπαξ, και εφεξής οι εργαζόμενοι που αποχωρούν από τη ΔΕΗ είτε επειδή διακόπτεται η σύμβαση είτε επειδή συνταξιοδοτούνται λόγω ηλικίας θα λαμβάνουν και το εφάπαξ και την αποζημίωση ύψους 15.000 ευρώ. Συγκεκριμένα στο άρθρο αναφέρεται ότι καταργείται ο συμψηφισμός της αποζημίωσης καταγγελίας σύμβασης με το εφάπαξ, προκειμένου να υποστηριχθεί το πρόγραμμα εθελουσίας.

Η ΔΕΗ πρόκειται να περιορίσει σημαντικά τον αριθμό των εργαζομένων, οι οποίοι  θα ενταχθούν στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, το οποίο έχει αναγγελθεί και περιλαμβάνεται στον ίδιο νόμο.

Εκτός από την εθελούσια έξοδο η διοίκηση της ΔΕΗ φαίνεται να προσανατολίζεται προς τη μετακίνηση των περισσοτέρων εργαζομένων σε θυγατρικές της που θα αποσχιστούν και θα τεθούν υπό νέο ιδιοκτησιακό καθεστώς, όπως στις μονάδες της Μεγαλόπολης και της Φλώρινας.

Σε αυτό το σημείο αξίζει να σημειώσουμε ότι ο νόμος για την πώληση των λιγνιτικών μονάδων (4533/2018) που ψηφίστηκε πριν από μία εβδομάδα προβλέπει την απαγόρευση απόλυσης του προσωπικού που προέρχεται από τη ΔΕΗ για το διάστημα μέχρι και έξι χρόνια μετά την πώληση και ότι όλα τα εργασιακά δικαιώματα του προσωπικού της ΔΕΗ μεταβιβάζονται και διατηρούνται στις νέες εταιρείες.

Τέλος, στο νόμο περιγράφεται η ρήτρα σύμφωνα με την οποία η ΔΕΗ επί δύο χρόνια οφείλει να απέχει από την επαναπρόσληψη προσωπικού που θα μεταφερθεί στις νέες εταιρίες, προκειμένου να μην διακυβευθεί η οικονομική βιωσιμότητα και ανταγωνιστικότητα αυτών κατά τα πρώτα χρόνια της λειτουργίας τους.