Home Νέα ΣΕΒ: Αυτά είναι τα επαγγέλματα “του μέλλοντος”
ΣΕΒ: Αυτά είναι τα επαγγέλματα “του μέλλοντος”

ΣΕΒ: Αυτά είναι τα επαγγέλματα “του μέλλοντος”

0
0

Στις νέες ευκαιρίες εργασίας που δημιουργούνται στον τομέα της εξοικονόμησης ενέργειας στη βιομηχανία εστιάζει ο ΣΕΒ με σχετική το έκθεση.

Ο Σύνδεσμος, βασισμένος στις μεταβολές του οικονομικού και τεχνολογικού τοπίου, αλλά και στο ρυθμιστικό πλαίσιο, παρουσίασε τη στρατηγική ανάπτυξης δεξιοτήτων για την ενεργειακή αποδοτικότητα στη βιομηχανία σε 15 επαγγέλματα του μέλλοντος.

Οι αλλαγές που συντελούνται, σε συνδυασμό με την ευρωπαϊκή πολιτική για την ενέργεια, που αποσκοπεί στην απανθρακοποίηση (decarbonization), την αποκέντρωση (decentralization) και την ψηφιοποίηση (digitalization), έχουν επηρεάσει και θα επηρεάσουν ακόμα περισσότερο στο άμεσο μέλλον το προφίλ του ανθρώπινου δυναμικού που απασχολείται στο χώρο της ενέργειας και της βελτίωσης της ενεργειακής αποδοτικότητας στις επιχειρήσεις.

Η παρακολούθηση των αλλαγών και η υιοθέτηση μιας στρατηγικής ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, που θα προσαρμόζεται σε αυτές, μπορούν να συμβάλουν καθοριστικά στην ανάπτυξή του. Λαμβάνοντας μάλιστα υπόψη ότι η εφαρμογή μιας στρατηγικής ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού εμπεριέχει έντονα το στοιχείο της χρονικής υστέρησης, αναπόσπαστο στοιχείο της θα πρέπει να αποτελεί η πρόβλεψη των παραγόντων, που πρόκειται να μεταβάλλουν μεσοπρόθεσμα τη ζήτηση για γνώσεις και δεξιότητες στον τομέα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης, σχεδόν όλοι οι επιμέρους βιομηχανικοί κλάδοι έχουν μειώσει την κατανάλωση ενέργειας μεταξύ 2000, 2008 και 2015, με εξαίρεση τον κλάδο των μη σιδηρούχων μετάλλων (αλουμινίου) στον οποίο παρατηρείται αύξηση της κατανάλωσης μεταξύ 2008 και 2015.

Η έκθεση μάλιστα διερευνά τις ειδικότητες και τις δεξιότητες που θα απαιτηθούν μακροπρόθεσμα προκειμένου οι επιχειρήσεις να αντιμετωπίσουν τις τεχνολογικές προκλήσεις με στόχο τη μεγαλύτερη αποτελεσματικότητά τους στη διαχείριση της ενέργειας.

Αναλυτικά τα επαγγέλματα ανά τομέα που προβλέπει ο ΣΕΦ ότι έχουν λαμπρό μέλλον:

Ανταγωνιστικότητα: Στελέχη Επιχειρηματικής Ανάπτυξης – Βιώσιμης Ανάπτυξης – Ενεργειακής Διαχείρισης – Διαχείρισης Αλλαγών

Γνώσεις:Οικονομικής ανάλυσης, Business, Παραγωγής-Λειτουργίας της αγοράς, Διαχείρισης ενεργειακών συστημάτων, Παρακολούθησης και αξιολόγησης ενεργειακών δεδομένων.

Δεξιότητες-Ικανότητες: Διαχείρισης και επίλυσης προβλημάτων, Συνεργασίας-Ομαδικότητας, Επικοινωνιακές δεξιότητες & Δεξιότητες Παρουσίασης και Διαπραγμάτευσης

Τεχνολογία: Product application – ICT development – Software development

Γνώσεις: Σχεδιασμού λύσεων, Εφαρμογής μεθόδων βελτίωσης ενεργειακής αποδοτικότητας με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, ΙοΤ, Συλλογής ενεργειακών δεδομένων, Διαχείρισης μεγάλων βάσεων δεδομένων (bigdata), Ψηφιακών μοντέλων πρόβλεψης.

Δεξιότητες-Ικανότητες: Αντίληψης του περιβάλλοντος- Συνεργασίας- Ομαδικότητας-Επικοινωνίας, Ικανότητες Reporting και Παρουσίασης αποτελεσμάτων

Ρυθμιστικό πλαίσιο: Στελέχη Επιχειρηματικής ανάπτυξης – Ενεργειακής Διαχείρισης – Βιώσιμης ανάπτυξης

Γνώσεις: Ρυθμιστικού πλαισίου, διασφάλισης ποιότητας, βιώσιμης ανάπτυξης, διαχείριση επενδύσεων

Δεξιότητες-ικανότητες: Συνεργασίας -σύσταση λειτουργικών ομάδων, οργανωτικές δεξιότητες, δεξιότητες διαπραγμάτευσης

Παρακολούθηση ενεργειακών δεδομένων: Στελέχη Πληροφορικής – Στατιστικοί της Ενέργειας

Γνώσεις: Βάσεων Δεδομένων, Ανάπτυξης Λογισμικού- Χρήσης Μοντέλων Ελέγχου και Πρόγνωσης.

Δεξιότητες-Ικανότητες: Συνεργασίας- Κατανόησης του Περιβάλλοντος Εργασίας- Reporting και παρουσίασης δεδομένων

Ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών: Στελέχη Πληροφορικής

Γνώσεις: Εφαρμογής μεθόδων βελτίωσης ενεργειακής αποδοτικότητας με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, Digital twin, Ψηφιακά μοντέλα πρόβλεψης.

Δεξιότητες-Ικανότητες: Συνεργασίας- Κατανόησης του Περιβάλλοντος Εργασίας- Προσαρμογή στην εταιρική κουλτούρα

Νέα μοντέλα παραγωγής: Στελέχη Διαχείρισης αλλαγών – Ανάπτυξη Προϊόντων

Γνώσεις: Σχεδιασμού προϊόντων, Διαχείρισης της αλλαγής και ενσωμάτωσής της στην επιχείρηση, εξοικονόμηση ενέργειας, διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού

Δεξιότητες-ικανότητες: Συνεργασίας, ομαδικότητας, επικοινωνίας, ευελιξίας

Χρηματιστήριο Ενέργειας: Χρηματιστής Ενέργειας

Γνώσεις: Γνώση της αγοράς όπου δραστηριοποιείται η επιχείρηση, Ψηφιακές γνώσεις.

Δεξιότητες-Ικανότητες: Αριθμητική και υπολογιστική ικανότητα, Ικανότητα συνδυασμού στοιχείων και πρόβλεψης μελλοντικών συνθηκών, Κατανόηση του περιβάλλοντος εργασίας – Αντίληψη των καταστάσεων- Αποφασιστικότητα – Ικανότητα εργασίας κάτω από συνθήκες πίεσης -Οργανωτικές δεξιότητες- Επικοινωνία.

tags: