Η Schneider Electric καλωσορίζει νέα ταλέντα στο δυναμικό της στο πλαίσιο του προγράμματος πρακτικής άσκησης “Βeyond Green Skills”
Η Schneider Electric, πρωτοπόρος στον ψηφιακό μετασχηματισμό της διαχείρισης ενέργειας και του αυτοματισμού,στηρίζοντας τους νέους στο ξεκίνημα της επαγγελματικής τους πορείας και ενδυναμώνοντας τη νέα γενιά, διοργάνωσε το ‘BeyondGreenSkills’, το πρόγραμμα αμειβόμενης 10-μηνης πρακτικής άσκησης, το οποίο ολοκληρώθηκε με το πέρας του καλοκαιριού. Πρόσφατα, η εταιρεία καλωσόρισε θερμά στα γραφεία της τους νέους τελειόφοιτους και απόφοιτους Πολυτεχνικών και Οικονομικών Σχολών, που έπειτα από αξιολόγηση, επιλέχθηκαν για να ενταχθούν στο ανθρώπινο δυναμικό της SchneiderElectric για 10 μήνες. Στο πλαίσιο του καλωσορίσματος των νέων συναδέλφων, η εταιρεία διοργάνωσε ένα get-to-know-each-othereventκαθώς και icebreaking&teambondingactivitiesγια τη σύσταση και τη σύσφιξη σχέσεων των νέων μελών.
Η κα Γεωργία Μαλαματένιου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού για Ελλάδα και Κύπρο της SchneiderElectric, δήλωσε σχετικά: «Για την SchneiderElectric, οι εργαζόμενοι είναι εκείνοι που συμβάλλουν στην περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρείας. Στόχος μας είναι η προσέλκυση νέων ταλέντων και η συνεχής εξέλιξή τους, εξασφαλίζοντας το ιδανικό περιβάλλον εργασίας και δίνοντάς τους κίνητρα για την περαιτέρω επαγγελματική τους ανάπτυξη. Τους ευχόμαστε καλή επιτυχία στο νέο τους ξεκίνημα και δεσμευόμαστε να είμαστε δίπλα τους, ανταμείβοντας κάθε προσπάθειά τους».
Για πρώτη φορά, η Schneider Electric σε συνεργασία με το Green Tech Challenge by ESUNTUA και Innovation Enabler την Mantis Business Innovation, δημιούργησαν το συγκεκριμένο πρόγραμμα, παρέχοντας ένα μεγάλο εύρος ευκαιριών μάθησης και εξέλιξης με 8 θέσεις πρακτικής άσκησης σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Στο πλαίσιο αυτό, η SchneiderElectric ανέπτυξε τρεις ειδικά διαμορφωμένες θεματικές ενότητες, παρουσιάζοντας τις σύγχρονες τεχνολογικές προκλήσεις πάνω στις οποίες οι υποψήφιοι κλήθηκαν να αναπτύξουν και να υποβάλλουν την καινοτόμο, βιώσιμη λύση τους.
